온라인 평가 시스템

공정하고 투명한 인사관리를 실현하기 위해 지원해 드리고 있습니다.

온라인 다면평가

리더십 개발을 위한 임직원들의
커뮤니케이션 툴입니다.

온라인 다면평가 개요

  • 인터넷을 활용한 평가제도 운용의 서포트 둘.
    360도평가, 컴피턴시에 의한 능력고과를 인터넷상에서 실시, 데이터를 아인스파트너에 송신하는 것만으로 본인 피드백 보고서 및 일람표 등의 자료가 입수되는 서비스입니다.
  • 경영비전
  • 기업가치
  • 부서이전
  • 컴피턴시
  • 차세대 리더상

*원저작자 : (C) RECRUIT MANAGEMENT SOLUTIONS CO, LTD. All Rights Reserved

  • 360° 평가를 실시하고는 싶지만 페이퍼상으로 업무의 과중이 너무 심할 때 !
  • 회답시트의 배포, 회수 등의 과중한 업무 및 딜리버리 코스트를 줄이고 싶을 때 !
  • 자사에서 운용하고 있는 평가제도를 웹에서 관리하고 싶을 때 !
  • 평가결과의 데이터화, 집계에 걸리는 시간과 코스트를 줄이고 싶을 때 !
  • 평가의 조정 및 결과의 피드백을 위하여 도표작성의 수고를 덜고 싶을 때 !
⇒ 다면평가 / 역량평가 BY INTERNET-SURVEY로 해결합니다 !!!

도입의 메리트

  • 인터넷을 활용한 평가제도 운용의 서포트 둘.
    360도평가, 컴피턴시에 의한 능력고과를 인터넷상에서 실시, 데이터를 아인스파트너에 송신하는 것만으로 본인 피드백 보고서 및 일람표 등의 자료가 입수되는 서비스입니다.
운용의 NO PAPER / 업무의 효율화(배포,회수)

360°평가, 컴피턴시의 의한 능력고과의 실시에 있어서 가장
큰 문제 중의 하나는 대량의 평가시트의 인쇄, 배포, 회수에 필요한
운용부하와 코스트에 있습니다. 인터넷서베이를 이용하고 회답을
웹상에서 실시함으로써 운용부하와 코스트를 줄일 수 있게 되었습니다.

실시간 커뮤니케이션

페이스페이지를 게시판으로 활용함에 의해 회답의뢰, 회답재촉
등의 제반 연락사항을 실시간으로 전달할 수 있게 되었습니다.
또한 대상자를 선택하고 회답, 제출의 재촉메일 등을
한꺼번에 처리할 수도 있습니다.

집계 아웃소싱

360°평가, 컴피턴시의 의한 능력고과의 또 하나의 과제는
세세한 질문항목 하나하나에 걸리는 업무 부하입니다.
인터넷서베이를 활용한다면 데이터 집계를 아인스파트너에서
대행함은 물론 개인별 보고서도 작성하여 제출할 수 있습니다.

평가조정 회의용 자료 / 본인 피드백 보고서의 출력

인사고과에서 활용하는 평가 랭크별 일람표 및 육성
목적으로 활용하는 본인 피드백 보고서를 출력하여 경영진은
물론 관리자의 의사결정, 개인별 능력개발을 지원합니다.

360° 평가, 컴피턴시에 의한 능력고과의 평가데이터 축적

지금까지의 인사고과에 있어서 평가데이터의 축적 및 활용은 커다란 테마라 할 수 있습니다. 인터넷서베이를 잘 활용한다면 종합평가는
물론이거니와 행동항목 단위의 득점도 데이터로서 축적할 수 있기 때문에 실적과 상관관계분석 뿐만 아니라 다양한 활용을 생각할 수 있습니다.